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新朔机务:夯实基层党建 引领高质量发展

作者: 邹永超 来源: 新朔铁路 发布时间: 2022-06-21 字号:【

今年以来,国家能源集团新朔铁路机务分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述,聚焦迎接党的二十大这条工作主线,坚持“抓党建促发展、以发展强党建”,将基层党建作为统领基层工作的“导航仪”,汇聚发展力量,破解发展难题,不断提高基层党组织的组织力、凝聚力和引领力,推动党的建设与安全生产全面融合、互促共进,以高质量党建引领高质量发展。在基层党建“红色引擎”驱动下,高质量发展迈出新步伐、取得新成效。

深化党建引领 把准高质量发展之舵

一场场深入透彻的宣讲,一次次鲜活生动的解读,正凝聚着干部职工的思想共识。

自党的十九届六中全会召开以来,党委委员带头深入基层联系点宣贯全会精神,各直属党支部通过多种形式,自上而下掀起学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神热潮,进一步推动了学习贯彻全会精神往深里走、往实里走、往心里走,不断筑牢党员干部践行“两个确立”的政治自觉、行动自觉。

“行源于心,力源于志”。抓住了政治建设,就抓住了党的建设的“根”和“魂”。

围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察榆林化工重要讲话精神,分公司各级党组织依托中心组学习、“三会一课”、政治理论学习等多种形式的培训教育,有效引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,推动广大党员干部学思用贯通、知信行统一。

创新形势任务教育方式方法,使之成为广泛凝聚干部职工智慧和力量的有力武器。

采取“网格化”方式,加强对三级公司工作会精神进行宣贯,打通分公司、车间、班组三级学习贯彻的“最后一公里”。抽调职能部门业务骨干成立工作会精神巡回宣讲组,深入车间、班组、折返所开展巡回宣讲,利用融智学习平台、微信公众号等开展“云端课堂”学习,教育引导广大干部职工持续发扬机务“火车头”精神和铁路行业“铁军”精神,把思想和行动统一到公司“1157”主要任务及“1275”经营管理目标上来,为创建“安全 智慧 高效 绿色”的世界一流运输企业奠定坚实的思想基础。

创新融入融合 夯实高质量发展之基

单日机力投入120台创历史新高,最大化提供足量、优质机力,保证煤炭“装得快、运得出”。

能源保供期,分公司党委科学谋划,总揽全局,围绕压实主责、激活主体、整合资源等核心要素,加大与调度指挥中心沟通协调,提高机车乘务员站换率,减少机车入库整备频次,提升机车的使用效率。加快机车中、大修进度,增加运用机车台数,完成9台公司配属神十二机车C5修修程并投入运行。加大SS4B及SS4G直流机车“2+0”牵引万吨运行模式,有效纾解行车密度。

重任在肩,使命如磐。在能源保供的关键时刻,分公司党委充分彰显央企担当,发扬“火车头”精神,以实际行动为能源保供运输提供优质、充足的牵引动力。

平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

临抢修机车150台次,43台SS4B型电力机车制动机管路改造完成,8个科技创新项目立项,其中,SS4B机车轴箱轴承外套拔出器、SS4B变流柜数显熔断器、机车智能化故障显示终端3个项目顺利落地并投入使用,参与志愿服务21次,为职工家中解决“跑、冒、滴、漏”问题6次,这是今年来集团挂牌的“党员先锋队”交出的“成绩单”。

该分公司积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召,扎实开展“四个创建”,使党的旗帜在深化改革、能源保供、安全生产等前沿阵地高高飘扬。

用身边人讲身边事,用身边事教身边人。一档“现场‘说’法”栏目在机务朋友圈“火”了起来。

为认真学习宣传和贯彻执行新《安全生产法》,牢固树立安全发展理念,提高全员安全意识,组织生产一线职工自篇、自导、自演“现场说法”微视频,用视频的形式讲诉生产现场的安全故事,声情并茂解读《安全生产法》,目前,该栏目已发布14期,浏览量达15000余人次,极大调动了员学习法守法的积极性,营造浓厚的安全生产氛围。

强化人才培育 汇聚高质量发展之智

激发人才队伍的生机活力,畅通科学化、专业化、梯队化人才队伍建设渠道。

今年以来,该分公司把人才队伍建设作为推动高质量发展的加速“引擎”,大力推进“党建+人才”,强硬件,优软件,为职工筹建了电教室,安装40余台电脑,建立健全完善的培训信息系统,供职工日常学习、培训、考试。针对不同工种重新梳理具有各工种特色的专业题库26套,主要包括以安全生产和业务技能为主的“必知必会”,以及关于安全生产工作的各项要求为主的“应知应会”,力争业务培训更贴近生产实际和专业需求。

“垂直油压减震器检查,上下风尘帽胶垫无龟裂无老化,缸体无漏油,上下安装座无裂纹。”

实作场上,机车乘务专业的选手正在热火朝天的进行实作训练。

为备战集团第二届职工技能大赛,该分公司从人员、场地、工器具、后勤保障等多个方面积极解决落实,保证参赛人员全身心投入备训工作。通过层层选拔,最终从6个工种中竞选出9名种子选手,为提高训练成效,安排优秀骨干作为教练员统一培训,同时设立2个实操场地,全力保障训练条件。

“十年树木,百年树人”,着眼人才基础性培养和长远性发展,制定《机务分公司青年人才队伍建设方案》,建立起青年人才储备库,突出人才梯队建设,加强对青年人才的培育选树。在保留“上好入职第一课”、“师带徒”、“岗位练兵”等传统教育培训的基础上,今年又创新开展了“人才登高”、“青年交流促提升”、“奋进十四五 青年在行动”岗位建功等系列活动,进一步完善青年培养机制、畅通青年发展通道、优化青年成长成才环境。

通过不懈努力,设备车间维修电工组被集团党组授予“青年安全生产示范岗”,运转车间宋伟、闫磊,被集团党组评为“国家能源集团青年岗位能手”,这是对分公司青年人才培养工作的充分肯定,并激励青年职工立足岗位、施展才智、磨练本领。

加大文化宣传 凝聚高质量发展之力

五月的天空流光溢彩,五月的大地笑语欢歌。一部以“五四”运动为背景的微话剧《烈火青春》,在国家能源集团内网“奋进十四五 青年在行动”专栏刊发。这部微话剧是由团员青年利用工余时间自篇、自导、自演,在中国共产主义青年团成立100周年之际,用自己特有的方式献上一份深深地祝愿。

今年以来,该分公司坚持文化凝心塑魂,汇聚改革发展合力,以“企业文化建设年”为契机,建立与改革发展相适应、与现代企业制度相符合、与员工共同发展需求相一致的,具有机务特色的文化氛围。

用青春之名,汇聚力量!用青春之声,传播能量!

“机务·新青年”栏目坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设,主要运用新媒体手段读原文、学原著、悟原理,由团员青年通过声音带领大家共同学习党史、党和国家领导人文选、全国“两会”精神、三级公司工作会精神等重要内容,犹如一场思想盛宴,侵润着每个人的心灵。截止目前,“机务·新青年”栏目已经播出127期,收听人数达25000余人次,着实“火”了一把。

“小袁,你的作品登上中国青年报客户端和集团内网能源光影栏目啦”。这是该分公司通过统筹文化宣传,拓展宣传渠道,夯实宣传阵地取得的又一成果。

今年以来,该分公司通过建立基层通讯员骨干队伍、邀请专业老师授课、组织实地采风、健全激励机制等形式,强化新闻宣传工作整体策划,打造过硬基层通讯员队伍,提升新闻作品质量,坚持三贴近原则,树立宣传基层、宣传一线、宣传员工的思想意识,让新闻作品更接地气,内容更有深度。

矢志不渝守初心,奋发有为担使命。站在新的起点上,分公司各级党组织和广大党员干部将一如既往,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,为加快企业高质量发展提供坚强组织保证。

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